Eğitim Sen’den Bingöl Üniversitesi’ndeki görev değişikliklerine tepki

Çewlik.net – Eğitim Sen Bingöl Şubesi, Bingöl Üniversitesi’ndeki usulsüz görev yeri değiştirmelerine dair açıklama yaptı. Geçen bir ay içinde çok sayıda kişinin görev yerinin değiştiği belirtilen açıklamada bununla beraber işçilerin kanunla güvence altına alınan sendikal haklarının da ihlal edildiği belirtildi.

Açıklamada mağdur edilen işçilerin itiraz etmek için üniversite yetkililerinden görüşme talep ettiği ancak taleplerinin kabul edilmediği belirtildi.

Bununla beraber mağdur edilen işçilerden birinin birinci dereceden bakmakla yükümlü olduğu yakını, birinin de kas hastalığı olmasına rağmen uzak mesafelere gönderildiğine de dikkat çekildi.

Eğitim Sen’in açıklamasında yer alan ifadeler şöyle:

“Bilindiği gibi son 1 aylık süre zarfında Bingöl Üniversitesi bünyesinde çalışan kamu emekçilerinin onlarcasının görev yeri ve görevleri değiştirilmiş olup söz konusu değişiklikler hala gündemdeki sıcaklığını korumaktadır.

‘Kargaşa söz konusu’

Bu değişikliklerin yansıması devam etmekte olup bu durumdan etkilenen Üniversitedeki neredeyse tüm birimlerde bir kargaşa durumu söz konusudur. Yönetimin öne sürdüğü bu gerekçeler ise şunlardır:

1. İdari görevleri vekâleten yürüten personelin tümünün vekâletinin sona erdirildiği
2. Fakülte, Enstitü, Yüksekokul sekreterlerinin kadrolarının asil oldukları birime gönderildikleri
3. Her birimde 1 şef kadrosunun görevlendirileceği
4. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13-b/4 maddesine göre yapılan görevlendirmelerin iptal edildiği
5. Yapılan değişikliklerde birimlerin ihtiyaçlarının gözetildiği.

‘Usul ve etik eksiklikleri’

Bu gerekçelerle köklü bir değişime gidildiği, Üniversitenin yeniden yapılandırılacağı belirtilmişse de uygulamada yapılan değişikliklerde usul ve etik yönünden eksikliklerin olduğu, adil ve eşit davranılmadığı görülmüştür.

Bu değişiklikler ile 2547 Sayılı YÖK Kanunu’nun 52-c ve 52-d maddelerinde geçen “Memurların atanmaları; fakültelerde ve bağlı kuruluşlarda dekanların, rektörlüğe bağlı kuruluşlarda ilgili müdürlerin, yükseköğretim üst kuruluşlarında ve üniversite merkez örgütünde genel sekreterin önerisi üzerine kadro esas alınmak üzere başkan veya rektör tarafından yapılır.” ve “Yardımcı hizmetler sınıfı personeli, yükseköğretim üst kuruluşlarında, rektörlükte ve rektörlüğe bağlı kuruluşlarda genel sekreterin önerisi üzerine başkan veya rektör, fakültelerde ve fakültelere bağlı kuruluşlarda fakülte sekreterinin önerisi üzerine dekanlar, enstitü ve yüksekokullarda sekreterin önerisi üzerine müdür tarafından atanırlar.”  hükümlerine uyulmamıştır.

‘Amirlerin bilgisine başvurulmadı’

Yasa açıkça öngördüğü halde amirlerin bilgisine başvurulmayıp haberleri olmadan yapılan yer değişikliklerinde ayrıca ilgili personelin de durumdan haberdar edilmediği ortaya çıkmıştır.

Bu durum haberdar olması gereken amirler açısından bir yetki gaspı teşkil etmektedir.

Bingöl Üniversitesi’nde yapılan geniş çaplı yer değişikliklerinde bir diğer eşitsizlik ve haksızlık ise 4688 Sayılı Kamu Görevlileri ve Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun  18. Maddesinin ihlalidir. 18. Maddede “Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamaz ve görevlerine son verilemez. Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi, sendika işyeri temsilcisi, sendika il ve ilçe temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez. ”  hükmü de ihlal edilmiştir.

‘Sendikal haklar yok sayıldı’

Yapılan değişikliklerde sendika şube yöneticisi veya temsilcisi gibi 4688 sayılı kanunla hakları güvence altına alınan arkadaşlarımızın bu hakları yok sayılmış olup , yer değişikliği tüm sendika yöneticilerine uygulanmamıştır.

Ayrıca 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu madde 52 de Atama Esasları başlığında belirtilen ve Usul ve Etik olarak eksik olan bu atamalar yapıldıktan sonra bu arkadaşlarımızın taleplerini savuşturmak için ; Atama Kararları ve kadroları görevlendirildikleri birimlere gönderilmiştir.

Öte yandan Daire Başkanlığı, Fakülte Sekreterliği, Genel Sekreterlik, Genel Sekreter Yardımcılığı pozisyonlarında ise vekaleten görevlendirme devam etmektedir.

Yükseköğretim kurumlarında bulunan Genel Sekreterlik , Genel Sekreter Yardımcılığı ve Daire Başkanlığı kadrolarına , Üniversite İdari ve Teknik personelinin içinden gelen ve sorunlarına yabancı olmayan idari kadroların atanmasının doğru olacağını savunmaktayız.

‘Talepler kabul edilmedi’

Değişikliklerde etik yönü tamamen göz ardı edilmiş, eşit muamelede bulunulmamıştır. Mağduriyet yaşayan personelin durumunu anlatmak için görüşme talepleri kabul edilmemiş, amirlerin yaptıkları itirazlar da reddedilmiştir. Örneğin;

• Bakmakla yükümlü olduğu 1. Dereceden yakını olan personel uzak mesafede bir başka yerde görevlendirilmiştir.
• Kas hastalığı olan bir başka personelde uzak mesafede görevlendirilmiştir.

Aynı kadroda ve kadroları aynı birimlerde olmasına rağmen 13-b/4 ile başka birimlerde görev yapan personellerden birinin görevlendirmesi iptal edilirken bir diğerine dokunulmamış ve 13-b/4 ile görevlendirildiği birimde görev yapmaya devam etmektedir.

Görevde Yükselme (Şube Müdürü Kadroları) Sınavında yapılan usulsüzlük sadece Bingöl değil uzunca bir süre ülke gündeminde de yer almış olmasına rağmen, sınav sonucuna itiraz eden personelin de yine birimi değiştirilmiştir.

Sonuç olarak bizler çalıştığımız kurumlarda Eşitlik ve Etik gibi insani kavramların göz ardı edilerek yapılan bu tür görevlendirmeleri çalışma barışımıza ve çalışma motivasyonumuza koyulan bir engel olarak görmekteyiz.” (HABER MERKEZİ)