BİNGÖL – Usulsüz işçi alımıyla gündeme gelen Bingöl Belediyesi, muhalafet partilerinin sorularını yanıtsız bırakıyor.
Bir süredir kentin gündeminde olan işçi alımlarının herhangi bir ilan veya duyuru yapılmadan gerçekleştirildiği belirtilirken alımlarla ilgili sorular yanıtsız kaldı. DEM Parti Bingöl Belediyesi Meclis Grubu Eşsözcüleri Mihriban Ekinci ve Yılmaz Yüksel imzasıyla Şubat ayında yapılan açıklamada, “Ülkedeki tüm kurumların içini torpilli alımlarla boşaltan ve kurumları liyakatsiz yönetimlerle çürüten AKP iktidarının Bingöl Belediyesi, hiçbir ilan veya duyuru yapmadan önceki dönem yöneticilerini, seçilmişlerini ve yandaşlarını, Bingöl’ün işsiz ve atama bekleyen gençlerinin gözünün içine baka baka Bingöl Belediyesi’ne doldurarak, adaleti ve liyakati ne kadar gözettiğini tüm Bingöl halkına göstermiştir” dedi.
Ankara’dan Gelen Talimatla mı Hareket Ettiniz?
Açıklamada ayrıca, gizli saklı yapılan personel alımları sürecini, DEM Parti Belediye Meclis Üyelerinin de sonradan öğrendiği vurgulandı. Meclis üyeleri, iktidar partisi mensuplarına şu soruları yöneltti:
- Personel alımlarında hangi ölçme ve değerlendirme yöntemini kullandınız?
- Personel alımında herhangi bir ilan veya duyuru yaptınız mı?
- Sınav veya kurayla mı personel aldınız, yoksa yandaşlık düzeyine göre veya Ankara’dan gelen talimatla mı hareket ettiniz?
- Kahvehaneler Bingöllü işsiz gençlerle doluyken, büyük emeklerle üniversiteler okuyan bu gençlerin yüzüne nasıl bakabiliyorsunuz?
Açıklamada, “Bu sorularımıza verecek cevabınız varsa sizleri Bingöl halkına ve Bingöl’ün yıllardır atama bekleyen gençlerine hesap vermeye davet ediyor, sizleri Bingöl kamuoyunun vicdanına havale ediyoruz.” ifadelerine yer verildi.
Sorular Yanıtsız Kaldı
DEM Parti Bingöl Belediyesi Meclis Üyeleri, dün meclis başkanlığına sunduğu önergede de işçi alımlarını tekrar gündeme getirdi. Önergede, “Bundan önce yapılan birçok meclis bileşiminde gündeme gelen ve halen net bir cevap alamadığımız 2024 yılı içerisinde belediyemize alınan personel sayısı ve personel alımıyla ilgili uygulanan prosedürün nasıl işlediği hakkında meclisin ve grubumuzun bilgilendirilmesini talep ediyoruz.” ifadeleri yer aldı.
Hülakü Meclis Gündemine Taşıdı
DEM Parti Bingöl Milletvekili Ömer Faruk Hülakü, Bingöl Belediyesi’ne yapılan personel alımlarıyla ilgili açıklamalarda bulunarak, işe alımların şeffaf bir şekilde yapılması gerektiğini vurguladı. Hülakü, “Belediyeye personel alımı yapılırken önceden belirlenen kurallar mı işletildi, yoksa belirli bir zümreye özel kadrolar mı açıldı?” diyerek, belediye yönetiminin konuya açıklık getirmesini talep etti.
Bingöl Belediye yönetiminin işe alımlarda adalet ve şeffaflık ilkesine riayet etmesi gerektiğini belirten Hülakü, şu ifadeleri kullandı: “Halkın vergileriyle ayakta duran bir belediyenin, işe alımları objektif kriterlerle değil, siyasi yakınlığa göre gerçekleştirdiği konuşulmaktadır. Belediye yönetimi, halkın güvenini sarsan bu iddialara karşı sessiz kaldıkça, iddialar güçlenmektedir.”
Bingöl halkının, belediyenin kaynaklarının nasıl kullanıldığını ve işe alımların hangi kriterlere göre yapıldığını bilme hakkı olduğunu söyleyen Hülakü, “Adaletin sağlanması, işe alımların şeffaf bir biçimde yapılması halkın temel hakkıdır” dedi.
Hülakü, belediyeye yapılan personel alımlarının belirli bir gruba özel olup olmadığı, liyakat ilkesinin göz ardı edilip edilmediği konusunun halkın güvenini zedelediğine dikkat çekti. “Belediyeler şahsi mülk değil, halkın ortak iradesini temsil eden kurumlardır. Yönetimi elinde bulunduranlar, her adımında halka hesap verebilir olmalıdır” şeklinde konuşan Hülakü, belediye yönetimini iddialara karşı açıklama yapmaya çağırdı.
Bingöl Belediyesi’ndeki personel alımlarıyla ilgili kamuoyuna yansıyan iddiaları meclise taşıyan Hülakü, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum’a soru önergesi sundu.
Hülakü, önergesinde şunları belirtti:
“Bingöl Belediyesi’nde yapılan son personel alımlarıyla ilgili kamuoyuna yansıyan iddialar, işe alımlarda liyakat ilkesinin ihlal edildiğine ve belirli gruplara ayrıcalık tanındığına işaret etmektedir. Belediyelerin, kamu yararına hizmet eden kurumlar olması gerekirken, alımların şeffaflık ve hesap verebilirlikten uzak şekilde gerçekleşmesi kamu vicdanını zedelemektedir.”
Hülakü, önergesinde şu soruları yöneltti:
- Bingöl Belediyesi’ne son beş yıl içinde kaç personel alımı yapılmıştır? Bu alımların kadro dağılımı nasıldır?
- Belediyeye yapılan alımlarda hangi kriterler esas alınmıştır? İşe alınanlar arasında yazılı veya sözlü bir sınav yapılmış mıdır?
- İşe alınan personelin kaçı doğrudan ilan yoluyla başvurmuş, kaçı referans veya doğrudan atama yöntemiyle kadroya dahil edilmiştir?
- Belediyelerin işe alım süreçlerinin daha şeffaf hale getirilmesi için merkezi yönetim tarafından herhangi bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
Bingöl halkının, eşit haklara sahip yurttaşlar olarak işe alımlarda adil bir sürecin yürütülmesini talep etme hakkı vardır diyen Hülakü, belediyeyi yönetenleri bu iddialara yanıt vermeye ve işe alımlarda şeffaflık sağlamaya çağırdı.
(MB)
