• Anasayfa
  • Gizlilik Politikası
  • Yayın İlkeleri
  • Künye/İletişim
Pazartesi, 9 Kasım, 2026
No Result
View All Result
İLETİŞİM
Çewlik.Net
  • Bingöl Haber
  • Editörün seçtikleri
  • Kültür & Sanat
  • Dosya/Özel Haber
  • Kirdkî/Zazakî
  • Yazarlar
  • Tüm Haberler
  • Daha
    • Spor
    • Kadın
    • Ekonomi
    • Ekoloji
    • Yararlı Bilgiler
    • Sağlık
    • Politika
  • Bingöl Haber
  • Editörün seçtikleri
  • Kültür & Sanat
  • Dosya/Özel Haber
  • Kirdkî/Zazakî
  • Yazarlar
  • Tüm Haberler
  • Daha
    • Spor
    • Kadın
    • Ekonomi
    • Ekoloji
    • Yararlı Bilgiler
    • Sağlık
    • Politika
No Result
View All Result
Çewlik.Net
No Result
View All Result
Anasayfa Manşet Ana Manşet

Bingöl Üniversitesi’nde personel alımlarında ‘torpil’ iddiası

by Haber Merkezi
24 Mart 2026
in Ana Manşet, Bingöl Haber
0
Bingöl Üniversitesi'nde personel alımlarında 'torpil' iddiası
Facebook'ta PaylaşX'te PaylaşWhatsapp'ta Paylaş

Bingöl Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 25 Şubat 2026’da başlatılan sözleşmeli personel alımı süreci, sonuçların açıklanacağı son gün “teknik aksaklık” engeline takıldı. Nihai değerlendirme sonuçlarını bekleyen binlerce aday, üniversiteden gelen belirsiz tarihli erteleme açıklamasıyla hayal kırıklığı yaşarken; sürecin işleyiş biçimi yerel kamuoyunda liyakat tartışmalarını alevlendirdi.

“Teknik aksaklık” gerekçesi ve tarih belirsizliği

Üniversite yönetimi tarafından bugün (24 Mart 2026) yapılan resmi açıklamada, ön değerlendirme takvimine göre sonuçların bugün ilan edilmesi gerektiği ancak E-Devlet kapısında yaşanan teknik aksaklıklar nedeniyle sürecin tamamlanamadığı belirtildi. Açıklamada dikkat çeken iki nokta tepkilerin odağına yerleşti.

Sonuçların ne zaman açıklanacağına dair net bir gün veya saat belirtilmemesi adaylarda “zaman kazanma” algısı yarattı.

Açıklamada, aksaklık giderildikten sonra sonuçların E-Devlet üzerinden değil, doğrudan üniversitenin web sitesi üzerinden duyurulacağının belirtilmesi şeffaflık eleştirilerine yol açtı.

    Adaylar Tedirgin: “Sıralamalar mı değiştiriliyor?”

    Sosyal medya ve yerel platformlarda seslerini duyurmaya çalışan adaylar, merkezi bir sistem olan E-Devlet’te yaşanan bir arızanın, sonuçların üniversite sitesinden yayınlanmasıyla nasıl bir ilgisi olduğunu sorguluyor.

    Torpil iddialarının gerekçeleri:

    • Şeffaflık Kaygısı: E-Devlet sistemi üzerinden yapılan sorgulamalar, adayların puanlarını ve sıralamalarını koruyan merkezi bir denetim sağlıyor. Sonuçların sadece üniversite sitesinde liste olarak yayınlanacak olması, “listeye müdahale” şüphelerini artırıyor.
    • Geçmiş Deneyimler: Yerel düzeydeki personel alımlarında sık sık gündeme gelen “referans” (torpil) iddiaları, bu tür teknik ertelemelerin ardından listelerin revize edildiği algısını güçlendiriyor.

    “Liyakat mı, Referans mı?”

    Bingöl’deki demokratik kitle örgütleri ve eğitim sendikaları, üniversite yönetimini süreci daha şeffaf yürütmeye ve E-Devlet sistemindeki arızanın detaylarını paylaşmaya davet etti. Adaylar, “Hakkımız olan puanlarla yerleşmek istiyoruz, teknik arızaların liyakatin önüne geçmesine izin verilmemeli” diyerek tepkilerini dile getiriyor.

    Tags: Bingöl GündemiBingöl ÜniversitesiE-DevletEğitim Haberleriliyakatpersonel alımırektörlükTorpil İddiası
    Previous Post

    Karlıova- Varto hattında JES tehditi: 16 köyü etkileyecek proje Meclis gündeminde

    Next Post

    Bingöl’de kundaklama: Genç’te otomobili ateşe verip kaçtılar

    Haber Merkezi

    Haber Merkezi

    Dört dağ içinden bildiriyoruz.

    Related Posts

    Zülfü Livaneli tartışması üzerinden aydının hafızası ve barış

    Zülfü Livaneli tartışması üzerinden aydının hafızası ve barış

    by Haber Merkezi
    9 Kasım 2026
    0

    Nurettin Boğatekin Evrensel düşünce ile toplumsal gerçeklik arasında aydının sorumluluğu üzerine… Bir toplumun kendisini tanıması, yalnızca geçmişinde neler yaşandığını bilmesiyle mümkün...

    Bingöl Barosu'ndan Galatasaray'ın ırkçı paylaşımına tepki

    Bingöl Barosu’ndan Galatasaray’ın ırkçı paylaşımına tepki

    by Haber Merkezi
    8 Kasım 2026
    0

    Galatasaray Spor Kulübü’nün resmi mağaza hesabından Amedspor karşılaşmasının ardından yapılan ırkçı paylaşıma bölge barolarından sert tepki geldi. Bingöl Barosu’nun da...

    Kadınlar Bingöl'de barışı konuşacak

    Kadınlar Bingöl’de barışı konuşacak

    by Haber Merkezi
    4 Kasım 2026
    0

    Bingöl Kadın Platformu, 18 Kasım Çarşamba günü "Kadın Özgürlüğünden Toplumsal Barışa" başlıklı bir panel düzenleyecek. Bingöl Belediyesi konferans salonunda yapılacak...

    Next Post
    Bingöl'de kundaklama: Genç'te otomobili ateşe verip kaçtılar

    Bingöl'de kundaklama: Genç'te otomobili ateşe verip kaçtılar

    Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Son Yazılar

    • Zülfü Livaneli tartışması üzerinden aydının hafızası ve barış 9 Kasım 2026
    • Bingöl Barosu’ndan Galatasaray’ın ırkçı paylaşımına tepki 8 Kasım 2026
    • Kadınlar Bingöl’de barışı konuşacak 4 Kasım 2026

    Son Yorumlar

    • Doğan Karasu yazdı: Bingöl Nüfusunun Konuşulan Dil Açısından Genel Analizi için Mehmet Seyitalioğlu
    • Bingöl Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesi hasta kabulüne başladı için Çalan hül
    • Bingöl Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesi hasta kabulüne başladı için Çalan hül
    • PTT Emekçilerinden Torba Yasa Öncesi Meclis’e Uyarı: “Haklarımız Kırmızı Çizgimizdir” için Nihat Oğur
    • Mürsel Bek’in ilk romanı çıktı: ‘Ömür Dediğimiz Dün – Bugün – Yarın’ için İdris Cebba
    • Anasayfa
    • Gizlilik Politikası
    • Yayın İlkeleri
    • Künye/İletişim
    İletişim: cewliknet@gmail.com

    © 2025 Çewlik.net - Bağımsız İnternet Gazetesi

    No Result
    View All Result
    • Bingöl Haber
    • Editörün seçtikleri
    • Kültür & Sanat
    • Dosya/Özel Haber
    • Kirdkî/Zazakî
    • Yazarlar
    • Tüm Haberler
    • Daha
      • Spor
      • Kadın
      • Ekonomi
      • Ekoloji
      • Yararlı Bilgiler
      • Sağlık
      • Politika

    © 2025 Çewlik.net - Bağımsız İnternet Gazetesi

    Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız