Haber-Sen 7 No’lu Şube Yöneticisi Ömer Kaya, PTT çalışanlarının özlük haklarını ve istihdam yapısını değiştirmeyi öngören torba kanun teklifine karşı yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yürütülecek görüşmelerde posta emekçilerinin taleplerini savunacaklarını açıkladı.
Haber-Sen 7 No’lu Şube Yöneticisi Ömer Kaya, iki asırlık bir geçmişe sahip olan Posta ve Telgraf Teşkilatı’nın (PTT) son yıllarda kamu kurumu niteliğinden uzaklaştırıldığını ve liyakatsiz yönetim kararları nedeniyle kurumsal bir gerileme yaşandığını ifade etti. Tabandaki çalışanların mevcut idari uygulamalardan rahatsızlık duyduğunu belirten Kaya, yönetimsel hatalardan kaynaklanan bütçe açıklarının faturasının sahada çalışan emekçilere kesildiğini, başarıların ise yönetim tarafından sahiplenildiğini belirterek bu yapının kabul edilemez olduğunu söyledi.
Sendika Yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Gündemini Takip Edecek
PTT çalışanlarının geleceğini doğrudan ilgilendiren yasa düzenlemelerinin yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacağını hatırlatan Kaya, Haber-Sen olarak komisyon çalışmalarını yakından takip edeceklerini bildirdi. Posta çalışanlarının hak kayıplarına uğramaması adına tabanın iradesini ve taleplerini en üst perdeden dile getireceklerini kaydeden Kaya, mevcut hakların ve kazanımların geriye götürülmesine karşı hukuki ve meşru mücadeleyi sürdüreceklerini vurguladı.
399 Sayılı KHK’ye Tabi Personel İçin Geçiş Güvencesi Talebi
Kurumda 11 yıldır görevde yükselme sınavı açılmamasının çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediğini savunan Kaya, 399 sayılı KHK’ye tabi personelin haklarının korunmasının kendileri için temel bir çizgi olduğunu ifade etti. Personelin diğer kamu kurumlarına geçiş sürecinde mezuniyet alanlarına uygun kadrolara, nesnel kriterlerle atanması gerektiğini belirten Kaya, bu süreçte mali ve sosyal haklarda kayıp yaşanmamasını talep etti. Kaya ayrıca, kurum bünyesinde kalmak isteyenlerin haklarının yasal güvenceye alınması gerektiğine işaret ederek, dağıtıcı personelin diğer kurumlara “Memur” unvanıyla geçirilmesi ve 55 yaşında resen emeklilik söylentilerine son verilmesi çağrısında bulundu.
İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) Personel Yönetmeliğine İtirazlar
Kurum bünyesinde İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) statüsünde çalışan personelin iş güvencesinden yoksun bırakıldığını savunan Kaya, mevcut İHS Yönetmeliği’nde değişiklik yapılması gerektiğini belirtti. İş güvencesini zedelediği gerekçesiyle yönetmeliğin 108. maddesinin iptal edilmesini isteyen Kaya, ağır çalışma koşulları nedeniyle sağlık durumu bozulan personelin iş akdinin feshedilmesine yol açan 107. maddedeki hükümlerin de revize edilmesi gerektiğini savundu. Mevcut performans sisteminin çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu ifade eden Kaya; işe alım, sözleşme yenilememe ve disiplin süreçlerinin yönetim kurulunun inisiyatifinden alınarak genel kamu personeli rejimine tabi tutulması ve Emekli Sandığı güvencesinin korunması gerektiğini ekledi.
Yıpranma Payı ve Yeşil Pasaport Talepleri
Tüm PTT çalışanlarını kapsayan ortak talepleri de dile getiren Kaya, sahada zorlu hava ve arazi şartlarında görev yapan dağıtıcı personele Fiili Hizmet Süresi Zammı (yıpranma hakkı) verilmesi gerektiğini belirtti. Kaya ayrıca, yürütülen işin aslen bir kamu hizmeti olmasına rağmen İHS’li personele yeşil pasaport verilmemesinin bir çelişki oluşturduğunu ifade ederek bu ayrımcılığın ortadan kaldırılmasını istedi.
“Hukuki ve Meşru Mücadelemiz Devam Edecek”
Daha önce açılan davalarda yargı sistemindeki aksaklıklar nedeniyle netice alınamadığını savunan Ömer Kaya, sendika olarak meydanlarda ve hukuki platformlarda hak aramaya devam edeceklerini söyledi. Siyasi iktidarı ve PTT yönetimini çalışanların taleplerini dikkate almaya davet eden Kaya, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda posta emekçilerinin haklarını savunmak üzere masada yer alacaklarını yineledi.
